當地時間8月29日，The Athletic表示加納喬、梅努、霍伊倫曾被視為曼聯未來核心，但僅一年多時間便淪為“可犧牲品”。財政壓力、PSR規則及阿莫林的戰術選擇共同推動了這一變化，除此之外，曼聯內部長期存在的“有毒氛圍”與缺乏長遠規劃，使得年輕天才的天賦迅速被消耗殆盡。

以下是TA的分析

那是一個完美的定格畫麵，捕捉了時間中的一個瞬間。老特拉福德的看台山呼海嘯般的呐喊聲中，加納喬奔跑慶祝，然後縱身躍上廣告牌，雙手叉腰，笑容燦爛地坐在那裏，梅努和霍伊倫也趕來與他一同慶祝。

加納喬的進球幫助曼聯2-0領先西漢姆聯。但對曼聯和他們的球迷而言，這不僅僅是一場英超勝利，更像是一個象征：這是他們一周裏的第三場勝利，在動蕩的2023-24賽季中，似乎終於找到了前進方向——圍繞年輕的加納喬、梅努，以及或許還不那麽穩妥的霍伊倫去重建。

這張照片很快走紅網絡。俱樂部官網稱其為“標誌性”的一幕，而在幾個月後，當加納喬和梅努在足總杯決賽中攻破曼城的球門，幫助球隊奪冠時，它又被稱為“預言般”的瞬間。在新賽季主場球衣發布時，這三人甚至主動重現了那個姿勢。梅努當時對俱樂部媒體說：“希望這張照片能真的成為經典，也希望蜜桃网在线观看视频能為俱樂部創造偉大的成就。”

“經典”？嗯……也許更準確的詞是“諷刺”，不過最合適的描述或許是“象征性”——但遺憾的是，並非積極意義的象征。18個月之後，它象征的不是曾經暢想的美好未來，而是如今這個俱樂部裏，信念和希望衰敗得如此之快——昨天的希望之星，今天便成了問題人物。

昨晚，曼聯同意以4000萬英鎊的轉會費將加納喬出售給切爾西。在老特拉福德內部，這筆交易被視為解決夏窗困境的“好辦法”。這是俱樂部曆史上第四高的出售金額，而且對於一名當初隻花了六位數補償金、從馬競引進的球員而言，這是巨大的利潤。切爾西的開價原本隻有2500萬英鎊，如今談判能抬到4000萬英鎊，已經算是體麵的收益。更何況，這名球員一直在鬧轉會，主教練阿莫林也樂於送走他。

可問題是——就在去年夏天，加納喬、霍伊倫和梅努還被俱樂部列為“未來核心”，用一名高層的話說，他們是“被保護”的球員，幾乎所有其他人都可出售，唯獨這幾人不可觸碰。如今，霍伊倫即將租借去那不勒斯，這還不算太意外，但The Athletic昨晚爆料稱：梅努也已向俱樂部申請外租，以獲得一線隊出場機會。這和加納喬被邊緣化一樣，顯然說明了出了大問題。

去年11月6日，就在阿莫林上任前5天，瑞士的CIES足球觀察室發布了全球21歲以下球員身價榜。

CIES的算法或許並非絕對精確，但考慮到榜首的是巴薩天才亞馬爾，當時年僅18歲，估值高達1.809億歐元，足見其數據的參考價值。

那份榜單最引人注目的是：加納喬排名第二，估值1.148億歐元；而在巴黎聖日耳曼（紮伊爾-埃梅裏、若昂-內維斯）、曼城（薩維尼奧、裏科-劉易斯）和皇馬（恩德裏克、居萊爾）等球隊的新星之後，梅努也位列第九，估值7480萬歐元。

試想一下，如果當時有人說曼聯會以4000萬英鎊賣掉加納喬，甚至對梅努的類似報價持開放態度，任何人都會嗤之以鼻。

財政確實是原因之一——尤其在英超利潤與可持續性規則（PSR）的背景下，這種規則反而刺激俱樂部在第一時間套現自家青訓球員。

但也不能把一切都歸咎於PSR。若阿莫林真的認為加納喬或梅努是未來核心，他們必然會被列為“非賣品”，而且俱樂部和球員也會有意願續簽、提升2023年初簽下的合同。事實卻是，阿莫林很快認定加納喬——無論從技術特質還是態度——都不適合他的體係。

至於梅努，情況沒那麽絕對。但如今球員主動申請租借，僅僅因為前兩輪英超都被摁在板凳上，這實在令人擔憂。

曼聯球迷能接受嗎？自去年11月阿莫林上任以來，球隊在29場英超中隻贏了7場，總共打進33球。無論從成績還是表現來看，都相當糟糕。

這不僅是對曼聯“高標準”的辜負，當然，蜜桃网在线观看视频得承認：主帥需要時間來貫徹自己的理念與戰略。但問題在於，如果阿莫林的“理念”是以三中衛、以費爾南德斯和卡塞米羅為雙核中場，這在2025年是否本身就是有缺陷的？會不會將來回顧時，人們會感歎：這位才華橫溢的教練其實從未有機會真正扭轉乾坤？而若俱樂部此刻為了迎合主帥的即時喜好，犧牲了加納喬和梅努的長期潛力，那麽是不是又一次重蹈短視、錯誤的覆轍？

這些問題必然會激怒一些曼聯球迷——畢竟，對主帥判斷的信任幾乎是他們信仰體係的一部分。這是一個仍然記得弗格森如何從90年代低穀逆轉乾坤的群體，他們從不輕易放棄對主帥的支持。

自弗格森2013年退休後，曼聯已經換了莫耶斯、範加爾、穆裏尼奧、索爾斯克亞、朗尼克、滕哈格、再到阿莫林。無論過程多麽令人沮喪，他們都曾被球迷的忠誠打動。看台上的憂慮與疲憊，並不等同於對再次換帥的渴望。

而這種文化氛圍又強化了一種觀念：當年輕球員因機會不多而情緒低落，或開口索要離譜薪資時，球迷會覺得是球員太任性。在梅努和加納喬的問題上，聽到經紀人提出的薪資要求，更加深了這種印象。

事實上，當初加納喬、梅努冒頭時，蜜桃网在线观看视频中的一些人就沒有像費迪南德或曼聯官方社媒那樣盲目興奮。梅努在2024年初展現出沉著、靈巧和技術上的潛質，但他所在的中場依然雜亂無章，難以控製比賽。加納喬的天賦無疑存在，但表現極其不穩定，有時甚至一分鍾之內都能從閃光跌入低迷。

然而，他們還是青少年，他們踢球的勇氣與曼聯的傳統契合。在過去十年裏，能被這樣評價的曼聯球員鳳毛麟角。更重要的是，當俱樂部不僅在媒體宣傳中、甚至在商業營銷裏，把他們捧為“未來代表”，那他們偶爾自我膨脹，也是可以理解的。

但問題是：究竟是什麽，讓如今的曼聯如此迅速地把一切積極、快樂、活力都榨幹？

球隊資曆最老的盧克-肖在今年美國季前賽巡回時直言：“這裏的環境可能很有毒，非常不健康。”許多隊友，過去或現在的，都會認同這一點。

就像蜜桃网在线观看视频一再寫過的那樣，這是格雷澤家族糟糕經營留下的遺產。從董事會到更衣室，病灶已經根深蒂固。

不僅球員受其影響，教練也一樣。阿莫林去年11月上任時意氣風發，但如今，他有時看起來已經被徹底消磨殆盡，質疑自己是否真能逆轉頹勢。

在周三聯賽杯客場被四級聯賽的格林斯比羞辱時，他站在雨風中的場邊，神情沮喪，不斷挪動戰術板上的磁鐵尋找靈感，最後甚至不敢直視點球大戰的失敗。賽後他直言：“這場比賽充分說明了球員們真正的態度。”

這與拉特克利夫爵士在2024年入主董事會時批判的“平庸文化”如出一轍。即便之後高調的管理層更替、訓練基地重建、內部排查“害群之馬”，再加上球隊偶爾閃現的創造力火花，眼下的局麵依舊讓人覺得熟悉而黯淡。

這些年，曼聯一次次把毒瘤歸咎於某些個體：清走了一個“麻煩製造者”，但所謂的“有毒氛圍”依然存在。如今，在阿莫林上任才三場比賽後，他也在指責部分球員。這種模式，本身就是惡性循環。

而現在已經是2025年8月了。你不能再怪博格巴，也不能怪林加德，甚至連拉什福德都不再是替罪羊。

拉什福德從“希望之星”到“棄子”的過程是緩慢的，盡管最後的崩塌——從2023年夏天大合同，到今年夏天租借巴薩——顯得迅速。但相比之下，加納喬和梅努從“非賣品”到“可拋棄”，幾乎隻在轉瞬之間。

卡靈頓基地裏，許多人會為加納喬的離開鬆口氣；對梅努，如果他走了，有些人也會無動於衷，盡管仍有人希望他能努力訓練，迫使阿莫林重新考慮。至於霍伊倫，若他離開，也許人們會懷念他的好性格，但不會懷念他場上的貢獻——畢竟在這支球隊，他始終掙紮，無法在巨大的期待與機會不足之間找到平衡。

然而，別忘了——在2024年初短短幾周裏，加納喬狀態火熱，霍伊倫連場進球（8場8球），梅努也橫空出世，狼隊絕殺、對利物浦的世界波、以及足總杯決賽對曼城的進球。當時一切都顯得如此充滿希望。

所以，是的，當加納喬對陣西漢姆進球後，坐上廣告牌享受掌聲時，那確實是一個時刻。但它最終證明隻是轉瞬即逝的幻景。因為在這個俱樂部，凡是積極的東西都難以存活太久：理念相互衝突、缺乏清晰願景和領導力，氛圍如此病態。

這正是阿莫林所麵對的困境。在這種環境裏，主帥們隻能不斷退讓，把長遠規劃丟到一邊，為了自保而做出短視的選擇。

至於他和俱樂部高層是否真的能找到一條通向更好未來的道路？唯有時間能揭曉。

但有一點已經清晰無比：那張加納喬、梅努、霍伊倫的“經典”合照，如今成了提醒——現在的曼聯，無論是對年輕球員，還是對教練，信任總是轉瞬即逝。

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